Etisk grunnsyn

OCH's organisasjonskultur skal være preget av åpenhet, ærlighet og direkte kommunikasjon.

Kritikk skal fremsettes direkte og konstruktivt overfor den det gjelder. Organisasjonskulturen skal stimulere til åpen og direkte diskusjon av viktige spørsmål og samtidig kreve lojalitet utad når beslutninger er tatt.

Organisasjonskulturen skal fremme etisk refleksjon og moden forståelse for avveininger mellom økonomisk verdiskapning, miljøhensyn og overordnede menneskelige og samfunnsmessige mål.

Det skal arbeides for etisk bevisstgjøring i vår daglige utøvelse av ledelse, administrasjon, produksjon, pasient-/kundekontakt og kommunikasjon.